La gerente del GECV, Carmen Navarro, participa en el evento ‘Por una transición ecológica en igualdad’, debatiendo sobre los retos pendientes en materia de ecofeminismo

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• La gerente del grupo participó en el debate final del evento junto a otras mujeres del sector de la sostenibilidad. También se presentó el informe ‘¿Por qué el Pacto Verde Europeo tiene que ser ecofeminista?’

Carmen Navarro, gerente del Grupo Español para el Crecimiento Verde, participó el pasado jueves 26 de mayo, en el evento organizado por SUST4IN y expertos y activistas en sostenibilidad, ‘Por una transición ecológica en igualdad’, para debatir la incorporación de la perspectiva de género a la lucha contra el cambio climático y para facilitar una transición ecológica más justa.

Marcio Viegas, fundador y director general de SUST4IN, abrió el evento introduciendo la cuestión de la igualdad inherente a la transición ecológica a la que se aspira, y destacando la diversidad geográfica de los participantes del evento, procedentes de más que 15 países. A continuación, la ponente principal, María Eugenia Rodríguez Palop, Eurodiputada, vicepresidenta de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género (FEMM) en el Parlamento Europeo y Profesora titular de filosofía del Derecho de la Universidad Carlos III de Madrid, compartió su visión sobre el tema. El evento marcó además el lanzamiento del informe ‘¿Por qué el Pacto Verde Europeo tiene que ser ecofeminista?’, presentado por Irene González-Pijuan, investigadora de Ingeniería Sin Fronteras, y Sergio Tirado-Herrero, investigador de la Universidad Autónoma de Madrid.

El evento concluyó con la mesa redonda, que contó con la participación de Carmen Navarro, Gerente del Grupo Español para el Crecimiento Verde; Cristina Alonso, Coordinadora de Justicia Climática de Amigos de la Tierra; Mar Asunción, responsable del programa Clima y Energía de WWF; Ofelia de Felipe, responsable de proyectos de la Fundación 1° de Mayo/CCOO; Nuria Blázquez, coordinadora de Internacional de Ecologistas en Acción; e Irene González, investigadora de Ingeniería Sin Fronteras. En su intervención, Navarro destacó la visión del grupo con respecto a este tema: “Creemos que las resistencias a la igualdad se están superando, no solo por una cuestión moral o lógica, pero porque la diversidad, de género y otras es buena para las empresas y la sociedad en general”. También apuntó: “La transición ecológica permite crear empleo, pero conforme una de las diez políticas palanca del Plan de Recuperación, tenemos que invertir en educación, conocimiento, formación continua y desarrollo de capacidades, siempre en igualdad o incluso con una presencia más importante de mujeres, especialmente a través del Componente 19: Plan Nacional de Competencias Digitales (digital skills) y del Componente 20: Plan estratégico de impulso de la Formación Profesional”.